10 خطوات لتأليف كتاب تنمية بشرية ناجح

أول شيء تحتاج أن تعرفه هو أنك لا تحتاج بأي شكل من الأشكال لوضع كل ما تعرفه- مهما كان قليلاً – في كتاب واحد. أبقي مجالاً لـ : “للمزيد حول هذه المسألة اقرأ كتابي الآخر…”، “لنتائج أفضل تأكد من حصولك على حزمة السر كاملة”، “اشتري كتابي الصوتي للاستماع في الطريق إلى العمل”…الخ.


UMSE (Use mnemonics shortcuts extensively)

استخدم الاختصارات بكثرة، لأنها تجعل أي شيء، مهما كان سخيفًا، يبدو شديد الأهمية أو علميًا.


سيبدو حتى أكثر أهمية UMSE® .


الذكي من يفعل لا شيء ولكن يحقق كل شيء. هذا كلام لا معنى له بالطبع، ولكن كما ترى ليس من الصعب الإيحاء بكلام حكيم وعميق.


استخدم حقائق وقوانين علمية لإثبات نظريتك، وإن لم تكن ذات صلة. مثلا، استخدم قوانين الجاذبية والقوى المغنطيسية للتحدث عن تجاذب الأشخاص والأفكار.


استخدم أكبر عدد من الدراسات والأبحاث لدعم أفكارك لزيادة المصداقية. طبعًا إن تعذر إيجاد ذلك، أو ببساطة لم تجد الوقت للبحث يمكنك فقط استخدام تعابير مثل: “وجدت الدراسات”، “مثبت علميًا”…الخ.


في عنوان الكتاب استخدم كلمات براقة وتعطي أملاً، مثل: نجاح، عبقري، السعادة، سر … حتى وإن لم يكن هنالك سر بتاتاً.


من المفيد جدًا أن تستعين بكتاب تنمية بشرية آخرين ليبدوا إعجابهم بكتابك. لن تواجه مشكلة بذلك بالتأكيد لأنه هنالك الكثير من كتاب ومحاضري التنمية البشرية هذه الأيام.


إن لم تجد ما تضعه في الكتاب يمكنك ملأه بقصص شخصية مثل عدد المرات التي رفضت فيها للتقدم إلى عمل حقيقي، أو عبر قوائم طويلة مثل ألف أغنية رومنسية، أو ألف اسم لتستخدمه في تمرين الذاكرة…الخ


أخيرًا، إن كنت ترغب في تعلم المزيد يمكنك زيارة موقعي الإلكتروني أو طلب نسخة من كتابي القادم.